日本ゴア合同会社（以下「当社」といいます）では、人材の採用および人事管理を目的として個人情報を取扱っております。個人情報の取扱い、管理につきましては個人情報保護法に関する法令を遵守し、安全のために必要な対策を講じ、適切な運営を図っています。

1. 個人情報の取得について

当社では、当社の人材採用への応募に際し、下記の情報を提供していただきます。

  • 氏名・住所・電話番号・Eメールアドレス・ご経歴
  • その他採用活動および人事管理に必要な個人情報（本お問い合わせフォームの記載事項を含む）

2. 個人情報保護の方針について

当社は、個人情報を保護するために個人情報保護に関する社内規程を定める等して、当社が取得する個人情報を適正に管理しております。

当社では個人情報が漏洩、改ざん、紛失、毀損しないように厳重なデータ管理を実施しています。個人情報は取扱部署の権限がある者のみアクセスが可能な環境下に保管しております。第三者に漏洩したり、不当な目的に使用できないよう、対策を実施しております。当社が保有個人データ（当社が取得し、または取得しようとしている個人情報であって、当社が保有個人データとして取り扱うことを予定しているものを含む）の安全管理のために講じる措置についてはこちらをご確認ください。

個人情報の管理運営に関わる業務を社外に委託する場合は、当該委託先による個人情報の取扱について厳正に監督・管理いたします。

3. 個人情報の利用目的について

当社は、応募者よりインターネット、履歴書の送付などあらゆる手段で提供いただいた個人情報を、以下の利用目的のために利用いたします。

（1）採用活動
（2）内定後の人事管理業務
（3）ゴアグループ（第5項で定義します）の人事管理業務

当社は、個人情報を本人の同意なく上記以外の目的に使用することはございません。当社が個人情報を上記利用目的以外に使用した場合、不正な手段により個人情報を収集した場合または個人情報を不正に第三者に提供した場合には、いつでも保有個人データの利用停止等を請求することができます。

4. 個人データの第三者提供について

当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、応募者の個人データを第三者に提供しません。

（1）本人の同意がある場合
（2）法令に基づく場合
（3）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難である場合
（4）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
（5）国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
（6）個人データの取扱いに関する業務の全部または一部を委託する場合
（7）次の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合

5. 個人データの共同利用について

当社は、個人データを次のとおり共同利用させて頂きます。

（1）個人データの項目
第1項記載の項目に該当する個人データ
（2）共同利用者の範囲
米国デラウェア州法に基づいて設立された当社の関連会社であるW. L. Gore & Associates, Inc. ならびにその関連会社および子会社（以下「ゴアグループ」といいます）。
（3）利用目的
第3項記載の利用目的と同じ（なお、弊社の採用活動には ゴアグループの各社も関与するため、採用活動段階からゴアグループとの共同利用がなされます）
（4）当該個人データの管理について責任を有する者
日本ゴア合同会社　　カントリーリーダー　濱西宏修

6. 保有個人データの開示、訂正等、利用停止等の手続について

当社が取扱う保有個人データに関する「利用目的の通知」「開示」「訂正」「追加」「削除」「利用停止」「消去」「第三者提供の停止」をご請求等される場合の手続きについては、こちらをご確認ください。

7. お問い合わせ窓口

当社が取扱う保有個人データの開示、訂正等、及び利用停止等のご請求やお問い合わせは、下記窓口にて対応いたします。またご質問や苦情に関する受付も、下記窓口で対応しております。

〒108-0075　東京都港区港南一丁目8番15号　Ｗビル
日本ゴア合同会社　プライバシーオフィス
メールアドレス：japan-privacy@wlgore.com
（土日祝日および当社指定休業日を除く）

当社では、以上の方針について適宜見直しを行い、改訂することがあります。その場合はウェブ上で公開し、お知らせします。